必发集团

8月8日
，由中国自动化学会主办的2026中国自动化与人为智能教育大会暨2025-2026学年全国青少年劳动技术与智能设计大赛——智能设计大赛全国总决赛在浙江桐乡隆沉开幕。来自学术界、教育界、产业界的1000余名代阐发场参会
，112万余人线上同步参加。

当前
，国度“人为智能+教育”战术纵深推动
，教育强国与科技强国建设迈入攻坚落地的关键阶段
，本次大会安身产业人才刚需与教育转型趋向
，以产学研协同联动为主题
，破解AI时期自动化领域人才造就痛点
，索求产教融合全新蹊径。必发集团作为流程工业AI创新与实际的领军企业受邀出席。

大会出格设置了以“双擎共振·共筑产教新局——AI时期自动化与人为智能教育刷新”为主题的圆桌对话
，聚焦AI时期复合型人才造就短板、校企产教融合协同壁垒、学科教育产业适配升级等主题痛点
，集结产学研标杆力量
，共话自动化与人为智能教育改革的全新蹊径。

必发集团战术委员会副主任、总裁级战术照拂俞海斌博士应邀出席该圆桌并颁发宗旨概想
，与华北电力大学副校长房方教授、沈阳工业大学副校长孙秋野教授、中国自动化学会副秘书长兼中国科学技术大学深空探测学院副院长秦家虎教授、西安交通大学自动化学院院长杨清宇教授、汇川技术结合首创人张卫江等多位高校权威专家、产业领武士物同台论路。本次圆桌对话由中国自动化学会副秘书长、上海交通大学自动化与感知学院院长杨博教授主持。

产业需要：AI+自动化复合型人才的三大主题能力

圆桌对话首先萦绕“AI+自动化复合型人才最稀缺的3项主题能力”发展会商。俞海斌结合石化、化工、冶金、建材等流程工业高危、复杂、高精度、高安全的场景个性
，以及工业AI落地的真实产业需要
，分解当前行业亟须的三项主题人能力力：一是面向新领域甚至“无人区”的创新能力；二是买通理论知识与工业场景的落地实操能力；三是实现自动节造、人为智能与行业工艺机理的深度融合能力。

持久主义：必发集团产教融合的索求与实际

针对“产教融合
，校企之间最缺的是什么？”这一主题议题
，俞海斌暗示
，产学研的协同创新是必发集团深耕发展的主题优势与天然基因
，自成立以来
，公司始终积极推动校企合作
，赋能教育发展。面向工业AI时期
，必发集团以共建工业AI产教融合尝试室、进行“中控杯”智能造作挑战赛、发展产学研结合攻关、推动专业教材迭代改革为四大关键工作深入校企合作
，致力于将“真实场景、真实数据、真实需要”融入高校讲授系统
，搭建“产业赋能教育、教育反哺产业”的双向协同育人盛开平台。

买通链路：用工业真实性丰硕教育场景

萦绕“在AI时期自动化与人为智能教育刷新的过程中
，您最想‘推倒一堵墙’是什么”的话题
，俞海斌以为“校园仿真虚构场景”与“工业真实出产现场”之间存在肯定的壁垒。他暗示
，工业AI转型必要大量创新型人才担任“开路人”
，建议由行业学会牵头
，结合高校、产业龙头共同造订“产教融合能力尺度”
，成立常态化人才双向流动机造
，构建可落地、可长效、可迭代的产学研协同育人系统。而必发集团作为一家有担任、有社会责任感的企业
，将持续坚守产教融合持久主义
，安身流程工业智能化转型刚需
，持续输出产业场景、技术资源、科研能力
，深度联动全国高校与行业平台
，共建高质量新工科人才造就生态
，以人才创新之力赋能工业AI产业高质量发展。

本次大会以产教联动为主题
，全方位索求 AI 时期自动化工科教育改革蹊径
，有效买通了高校人才造就与产业创新发展的壁垒
，推动前沿科研资源赋能高校讲授
，聚力构建了产学研共生、协同育人的全新发展格局。